2013年12月20日，恒有源科技集團2013年職(zhi)工代表(biao)大會，在集團總部報(bao)告廳召(zhao)開，會議由公司工會及人力(li)資源部共(gong)同組織，會議的主要議題(ti)是(shi)關於2013版《恒有源科技發展集團有限公司員工手冊》的討論；

首先，由集團公司黨支部書記翟金鳳(feng)，就《員工手冊》修訂的事宜，做了主題(ti)發言，翟書記在發言中指出，恒有源公司，經(jing)曆了十幾(ji)年的發展，已經(jing)從(cong)最(zui)初的一個(ge)地方性(xing)企業，發展到(dao)目(mu)前在香港上市、中國節能環保領(ling)域最(zui)大的科技型服務型產業集團---中國節能集團公司旗(qi)下首屈一指的淺層地能開發與利用的企業集團，與企業成立之(zhi)初相(xiang)比，公司業務經(jing)營的範圍更(geng)廣、肩負(fu)的社會責任更(geng)多、對(dui)企業的要求更(geng)嚴、麵臨的挑戰更(geng)嚴峻，在這樣一個(ge)新的機遇(yu)與挑戰麵前，集團公司首先從(cong)加強(qiang)人員素質與管(guan)理的角度出發，計劃對(dui)舊版的《員工手冊》進行修訂，以便適應新的發展要求；

人力(li)資源部總監聶(nie)丹，將草擬的2013版《員工手冊》，逐(zhu)條(tiao)進行詳(xiang)細(xi)的講解(jie)說明，隨(sui)後代表(biao)們進行分組討論，就自(zi)己(ji)及所在部門，共(gong)同關心的問題(ti)進行發言與提問，由各組組長對(dui)代表(biao)們提出的意見進行收集整理；

討論會結束後，翟書記同工會、人力(li)資源部等(deng)相(xiang)關人員，就代表(biao)們提出的意見進行分析，並彙總出十幾(ji)條(tiao)修改意見。

總結中，人力(li)資源部總監聶(nie)丹，代表(biao)集團組織方，就職(zhi)工代表(biao)提出的修改意見與建議，一一做了宣讀與講解(jie)，並由代表(biao)們舉手表(biao)決是(shi)否(fu)通過(guo)，根據計劃安(an)排，修訂後的2013版《員工手冊》將提交集團公司，進行最(zui)後的審(shen)核。