2013年12月20日，恒有源科技集團2013年職工代表(biao)大(da)會，在集團總部報(bao)告廳(ting)召開(kai)，會議(yi)由(you)公司工會及人力(li)資源部共同組(zu)織(zhi)，會議(yi)的主要(yao)議(yi)題是關於2013版《恒有源科技發展集團有限公司員工手冊》的討論；

首先，由(you)集團公司黨(dang)支部書記翟金鳳，就《員工手冊》修訂的事宜，做了主題發言(yan)，翟書記在發言(yan)中指(zhi)出，恒有源公司，經(jing)曆了十幾年的發展，已(yi)經(jing)從最初(chu)的一個(ge)地方性(xing)企業，發展到目(mu)前在香港上市、中國節(jie)能環保領域最大(da)的科技型(xing)服務型(xing)產業集團---中國節(jie)能集團公司旗下首屈(qu)一指(zhi)的淺層地能開(kai)發與利(li)用(yong)的企業集團，與企業成立之初(chu)相(xiang)比，公司業務經(jing)營的範圍更廣(guang)、肩負的社會責任更多(duo)、對企業的要(yao)求更嚴、麵臨(lin)的挑戰更嚴峻(jun)，在這樣(yang)一個(ge)新的機遇與挑戰麵前，集團公司首先從加強人員素質與管理的角(jiao)度出發，計劃(hua)對舊版的《員工手冊》進行修訂，以便適(shi)應(ying)新的發展要(yao)求；

人力(li)資源部總監聶丹，將草擬的2013版《員工手冊》，逐條進行詳細(xi)的講(jiang)解說(shuo)明(ming)，隨(sui)後代表(biao)們進行分組(zu)討論，就自(zi)己及所在部門(men)，共同關心的問題進行發言(yan)與提問，由(you)各組(zu)組(zu)長(chang)對代表(biao)們提出的意見進行收集整理；

討論會結束後，翟書記同工會、人力(li)資源部等相(xiang)關人員，就代表(biao)們提出的意見進行分析，並(bing)彙總出十幾條修改意見。

總結中，人力(li)資源部總監聶丹，代表(biao)集團組(zu)織(zhi)方，就職工代表(biao)提出的修改意見與建議(yi)，一一做了宣(xuan)讀與講(jiang)解，並(bing)由(you)代表(biao)們舉手表(biao)決是否(fu)通過，根據(ju)計劃(hua)安排，修訂後的2013版《員工手冊》將提交集團公司，進行最後的審核。