2013年12月20日，恒有源科技集團2013年職(zhi)工代表(biao)大(da)會，在集團總部報(bao)告廳(ting)召(zhao)開，會議由(you)公司工會及人力資(zi)源部共(gong)同組織(zhi)，會議的主要(yao)議題是(shi)關於2013版《恒有源科技發展集團有限公司員工手冊》的討論；

首先，由(you)集團公司黨(dang)支(zhi)部書記(ji)翟金(jin)鳳，就《員工手冊》修訂的事宜，做(zuo)了(liao)主題發言(yan)，翟書記(ji)在發言(yan)中指出(chu)，恒有源公司，經曆了(liao)十幾年的發展，已經從最初的一個地方性企業，發展到目前在香港上市、中國節能環保領(ling)域最大(da)的科技型服務型產業集團---中國節能集團公司旗下首屈(qu)一指的淺(qian)層地能開發與利(li)用的企業集團，與企業成立(li)之(zhi)初相比(bi)，公司業務經營的範圍更(geng)廣、肩負的社會責任更(geng)多、對(dui)企業的要(yao)求(qiu)更(geng)嚴、麵臨(lin)的挑戰更(geng)嚴峻，在這樣一個新的機遇(yu)與挑戰麵前，集團公司首先從加強人員素質(zhi)與管理的角度出(chu)發，計劃對(dui)舊(jiu)版的《員工手冊》進行修訂，以便適(shi)應新的發展要(yao)求(qiu)；

人力資(zi)源部總監聶丹(dan)，將草擬的2013版《員工手冊》，逐條進行詳細的講解說明，隨(sui)後代表(biao)們進行分組討論，就自己及所在部門(men)，共(gong)同關心的問(wen)題進行發言(yan)與提問(wen)，由(you)各組組長對(dui)代表(biao)們提出(chu)的意(yi)見進行收集整理；

討論會結束(shu)後，翟書記(ji)同工會、人力資(zi)源部等相關人員，就代表(biao)們提出(chu)的意(yi)見進行分析，並(bing)彙總出(chu)十幾條修改(gai)意(yi)見。

總結中，人力資(zi)源部總監聶丹(dan)，代表(biao)集團組織(zhi)方，就職(zhi)工代表(biao)提出(chu)的修改(gai)意(yi)見與建議，一一做(zuo)了(liao)宣讀與講解，並(bing)由(you)代表(biao)們舉(ju)手表(biao)決(jue)是(shi)否通過，根據計劃安(an)排，修訂後的2013版《員工手冊》將提交集團公司，進行最後的審核。