2013年12月20日，恒有源科技集團2013年職工代表大(da)會，在集團總部報(bao)告(gao)廳(ting)召開(kai)，會議由公司工會及人力資(zi)源部共(gong)同組織，會議的主要(yao)議題(ti)是(shi)關於2013版《恒有源科技發展集團有限公司員工手冊》的討論；

首先，由集團公司黨(dang)支部書記(ji)翟(di)金(jin)鳳，就《員工手冊》修訂的事宜，做(zuo)了主題(ti)發言，翟(di)書記(ji)在發言中指出，恒有源公司，經(jing)曆了十(shi)幾年的發展，已經(jing)從(cong)最初的一個地方性企業，發展到目前在香港上市、中國節能環保領域(yu)最大(da)的科技型服務型產業集團---中國節能集團公司旗下首屈(qu)一指的淺層(ceng)地能開(kai)發與利用(yong)的企業集團，與企業成立(li)之初相比，公司業務經(jing)營的範圍更廣、肩負(fu)的社會責任(ren)更多(duo)、對企業的要(yao)求更嚴、麵臨(lin)的挑戰更嚴峻(jun)，在這樣一個新的機遇與挑戰麵前，集團公司首先從(cong)加強人員素質與管理的角(jiao)度出發，計劃對舊版的《員工手冊》進行修訂，以便適(shi)應新的發展要(yao)求；

人力資(zi)源部總監聶(nie)丹，將草擬的2013版《員工手冊》，逐(zhu)條進行詳(xiang)細的講解說(shuo)明，隨後代表們進行分組討論，就自己(ji)及所在部門，共(gong)同關心的問題(ti)進行發言與提問，由各(ge)組組長(chang)對代表們提出的意見進行收集整理；

討論會結束後，翟(di)書記(ji)同工會、人力資(zi)源部等相關人員，就代表們提出的意見進行分析，並彙(hui)總出十(shi)幾條修改意見。

總結中，人力資(zi)源部總監聶(nie)丹，代表集團組織方，就職工代表提出的修改意見與建議，一一做(zuo)了宣(xuan)讀與講解，並由代表們舉(ju)手表決是(shi)否通(tong)過，根據計劃安排，修訂後的2013版《員工手冊》將提交集團公司，進行最後的審核。