2013年12月20日，恒有源科技集團2013年職工代表大(da)會，在集團總部報告(gao)廳(ting)召(zhao)開(kai)，會議由公司工會及人力資(zi)源部共(gong)同(tong)組織，會議的主要(yao)議題是(shi)關於2013版《恒有源科技發展集團有限公司員工手冊》的討論；

首先，由集團公司黨支(zhi)部書記翟金鳳，就《員工手冊》修訂的事宜，做了主題發言，翟書記在發言中指(zhi)出，恒有源公司，經曆了十(shi)幾年的發展，已(yi)經從最初的一個地方性(xing)企業，發展到(dao)目前在香港上市、中國節能環保領(ling)域最大(da)的科技型服務型產業集團---中國節能集團公司旗下首屈一指(zhi)的淺(qian)層地能開(kai)發與利(li)用的企業集團，與企業成立之(zhi)初相比，公司業務經營的範圍(wei)更(geng)廣、肩負的社會責任更(geng)多、對企業的要(yao)求(qiu)更(geng)嚴、麵臨的挑(tao)戰更(geng)嚴峻(jun)，在這樣一個新的機遇(yu)與挑(tao)戰麵前，集團公司首先從加強(qiang)人員素(su)質與管(guan)理的角(jiao)度(du)出發，計劃對舊版的《員工手冊》進行修訂，以便(bian)適應新的發展要(yao)求(qiu)；

人力資(zi)源部總監聶(nie)丹(dan)，將草擬的2013版《員工手冊》，逐條(tiao)進行詳(xiang)細的講解說明，隨後代表們進行分組討論，就自己及所在部門，共(gong)同(tong)關心的問(wen)題進行發言與提問(wen)，由各組組長對代表們提出的意見(jian)進行收(shou)集整理；

討論會結束後，翟書記同(tong)工會、人力資(zi)源部等相關人員，就代表們提出的意見(jian)進行分析，並彙總出十(shi)幾條(tiao)修改意見(jian)。

總結中，人力資(zi)源部總監聶(nie)丹(dan)，代表集團組織方，就職工代表提出的修改意見(jian)與建(jian)議，一一做了宣(xuan)讀(du)與講解，並由代表們舉(ju)手表決是(shi)否通過，根(gen)據計劃安(an)排，修訂後的2013版《員工手冊》將提交集團公司，進行最後的審核。