2013年12月20日，恒有源科技集團2013年職(zhi)工代表大會，在集團總部報告廳召開，會議由(you)公司工會及(ji)人力資源部共(gong)同(tong)組織(zhi)，會議的主(zhu)要議題是關於2013版《恒有源科技發展集團有限公司員工手冊》的討論；

首先，由(you)集團公司黨支(zhi)部書記(ji)翟金鳳，就《員工手冊》修訂的事宜，做了主(zhu)題發言(yan)，翟書記(ji)在發言(yan)中指(zhi)出，恒有源公司，經曆了十(shi)幾年的發展，已經從最初的一個(ge)地方性企業，發展到目(mu)前(qian)在香港上市、中國節能環保領(ling)域最大的科技型服務型產業集團---中國節能集團公司旗(qi)下首屈一指(zhi)的淺(qian)層地能開發與利(li)用(yong)的企業集團，與企業成立之(zhi)初相比，公司業務經營的範圍(wei)更廣、肩負的社會責任(ren)更多、對企業的要求更嚴、麵臨(lin)的挑(tao)戰更嚴峻(jun)，在這樣(yang)一個(ge)新的機遇與挑(tao)戰麵前(qian)，集團公司首先從加(jia)強人員素質與管理的角度(du)出發，計劃對舊(jiu)版的《員工手冊》進行修訂，以便適應新的發展要求；

人力資源部總監聶丹(dan)，將草擬的2013版《員工手冊》，逐(zhu)條進行詳(xiang)細的講解(jie)說明，隨後代表們進行分(fen)組討論，就自己(ji)及(ji)所在部門(men)，共(gong)同(tong)關心的問題進行發言(yan)與提問，由(you)各(ge)組組長對代表們提出的意(yi)見進行收集整理；

討論會結束(shu)後，翟書記(ji)同(tong)工會、人力資源部等(deng)相關人員，就代表們提出的意(yi)見進行分(fen)析，並彙總出十(shi)幾條修改意(yi)見。

總結中，人力資源部總監聶丹(dan)，代表集團組織(zhi)方，就職(zhi)工代表提出的修改意(yi)見與建議，一一做了宣讀(du)與講解(jie)，並由(you)代表們舉(ju)手表決(jue)是否通過(guo)，根據(ju)計劃安排(pai)，修訂後的2013版《員工手冊》將提交集團公司，進行最後的審核。