2013年12月20日，恒有源科技集團2013年職工代表大會，在集團總部報(bao)告廳(ting)召(zhao)開(kai)，會議由公司工會及(ji)人力(li)資(zi)源部共同組織，會議的主要議題是關於2013版《恒有源科技發展集團有限公司員工手冊》的討論；

首先，由集團公司黨支(zhi)部書(shu)記翟(di)金(jin)鳳，就《員工手冊》修訂的事宜，做了主題發言，翟(di)書(shu)記在發言中指出，恒有源公司，經曆了十幾年的發展，已(yi)經從最初的一個(ge)地方性(xing)企業，發展到目前在香港上市、中國節能環保領域最大的科技型服務型產業集團---中國節能集團公司旗(qi)下首屈(qu)一指的淺(qian)層地能開(kai)發與利用的企業集團，與企業成立之初相比，公司業務經營的範圍(wei)更廣、肩(jian)負的社會責任更多、對(dui)企業的要求更嚴(yan)、麵臨的挑戰更嚴(yan)峻(jun)，在這樣一個(ge)新的機遇與挑戰麵前，集團公司首先從加(jia)強人員素質(zhi)與管理的角(jiao)度(du)出發，計劃對(dui)舊版的《員工手冊》進行修訂，以便適應新的發展要求；

人力(li)資(zi)源部總監聶丹，將草擬的2013版《員工手冊》，逐(zhu)條(tiao)進行詳(xiang)細的講解(jie)說(shuo)明，隨後代表們進行分組討論，就自己(ji)及(ji)所在部門，共同關心的問題進行發言與提問，由各(ge)組組長(chang)對(dui)代表們提出的意見進行收(shou)集整理；

討論會結束後，翟(di)書(shu)記同工會、人力(li)資(zi)源部等(deng)相關人員，就代表們提出的意見進行分析(xi)，並彙總出十幾條(tiao)修改(gai)意見。

總結中，人力(li)資(zi)源部總監聶丹，代表集團組織方，就職工代表提出的修改(gai)意見與建議，一一做了宣(xuan)讀與講解(jie)，並由代表們舉手表決(jue)是否通過(guo)，根據計劃安排(pai)，修訂後的2013版《員工手冊》將提交集團公司，進行最後的審(shen)核。